用人原則 （一）公開招聘、擇優錄用（二）德才兼備、人崗相適（三）能進能出、總數控制
一名合格的文投人：以德為先、勇于擔當、忠于職守、遵規守矩、追求卓越。通過科學的人才測評機制，對員工知識、能力、技能、個性特征、職業興趣、動機等素質進行深度挖掘，達到將個人素質特點與崗位職責的最優匹
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